психология лидерства

Когда-нибудь я хочу научиться давать комплименты вот так — с уверенностью, без задней мысли, «правдиво» (как в видео в приложенной ссылке). Положительная обратная связь не просто важна, она жизненно необходима для работы с людьми. Иногда, в зависимости от нашего окружения, культурного и прочего наследия, нам бывает очень сложно делать комплименты другим людям, но в действительности без этого никуда. Если что-то сделано исключительно хорошо, необходимо это отметить. Это даёт сигнал, что твои усилия не пропали напрасно, что твой вклад заметили и оценили. Положительная обратная связь порою даже более важна, чем отрицательная. Ведь наша задача поощрять необходимое поведение, чтобы его становилось больше, а…

Основа планирования – использование принципа 80/20 или же Принципа Парето, который гласит, что 20% усилий дают 80% результата. Следующие же 80% усилий дадут лишь 20% результата. Впрочем, это эмпирическое правило относительно планирования служит скорее предложением подумать, что из предполагаемых действий будет иметь максимальный эффект. Лучше сделать в первую очередь то, что максимально приблизит тебя к достижению результата, нежели работа над вишенками на торте. Вишенки, конечно, важны, но сами по себе они могут и не удивить никого. Поэтому, когда есть выбор, начинать, наверное, всё-таки стоит с торта.