Работа с людьми, пожалуй, остаётся для меня самым значительным фактором роста. Особенно часть, которая касается конфликтов. Будучи руководителем, избегание конфликтов ведёт к эпическим провалам которые становятся заметны в целом немного быстрее, чем в обычной жизни. Пока что для меня это зона стресса, поэтому нахождение в ней требует аккуратного регулирования, что само по себе есть фундаментальное умение обработки эмоций и, стало быть, также требующее осознанного внимания и развития. Так что сейчас всякий раз, осознанно вступая в конфликт, мне следует поощрять и поддерживать себя несмотря на результат. С каждым разом получаться будет лучше.
