Posts from: Апрель 2006

Идеальный работник

1. Идеальный Работник почитает контракт. Он предельно внимательно читает содержимое документа перед тем как его подписать и с уважением относится к написанному в дальнейшем. Работник приходит ко времени, оговариваемому контрактом — совесть его в этом случае чиста, но что намного важнее — чиста его репутация. Даже если на фирме Работника допускаются некоторые вольности в дисциплине — пользоваться ими крайне не рекомендуется, потому что факт формального нарушения дисциплины, будучи зафиксирован, может использоваться против Работника и помешать в дальнейшем его карьерному росту. На любой фирме есть особая категория коллег, которая следит за временем прихода и ухода Работника и очень болезненно относится к формальному нарушению дисциплины. Причем даже тот факт, что Работник добросовестно исполняет свои обязанности, не заставит их пойти против собственной совести и нарушить данные себе обеты, не сообщив о случившемся вышестоящему начальству. Исключением из этого правила может быть лишь случай особого статуса в глазах вышестоящего начальства, и даже в этом случае нарушать это правило рекомендуется очень взвешено и аккуратно — настроение начальства не всегда постоянно, не является незыблемым также и его состав. Идеальный Работник осторожен и предусмотрителен — он ценит свою карьеру и сделает все от него зависящее дабы обеспечить себя возможностью раскрыть свой уникальный талант и не дать миру не заметить или не принять сей драгоценный дар. Он видит события на много шагов вперед и не допускает возможностей для возникновения препятствий на его пути.

В этом заключается суть уважения Работника к контракту.

2. Идеальный Работник почитает контракт и трудовой кодекс. Есть категория нарушений, допускать которые ни в коем случае нельзя. Работнику лучше знать, разрешены ли в законодательстве его страны распитие спиртных напитков на рабочем месте, курение, прослушивание музыки, использование производственных мощностей в целях, не связанных с трудовой деятельностью Работника, свободное общение, чтение литературы. Во множестве стран и фирм существует множество обязательств, которые Работнику необходимо неукоснительно соблюдать, чтобы быть Идеальным Работником. Даже мелкий проступок может сыграть злую шутку с Работником, если этот проступок внесен в список формальных нарушений фирмы. Этот проступок может выбить инициативу из рук Работника в самый ответственный момент и помешать воплощению его замыслов и чаяний, что немыслемо для гармоничного и всецелого развития умения Работника и может ограничить смысл его существования. Выходом из ситуации может стать только смена места работы, но в ряде случаев даже эта возможность не может быть использована, что в свою очередь может привести к прекращению существования Идеального Работника как такового и его деградации до уровня Работника Обыкновенного. Такой исход недопустим.

В этом заключается суть уважения Работника к трудовому кодексу.

3. Идеальный Работник почитает контракт и свою работу. Работа — это шанс реализации талантов Работника, способ выражения его глубинной потребности творить и созидать. В награду за свою деятельность Работник получает материальные блага, которые составляют основу благосостояния его самого, а также членов его семьи. Работник ценит свою работу и выбирает фирму, в которой он может максимально полно реализовать всю широту своих возможностей и наилучшим образом обеспечить себя и своих близких. Работа — источник гармонии, вдохновения и творчества Идеального Работника. Это подвластная ему стихия, которая с помощью Работника приносит пользу многим, даря в ответ благосостояние, уважение и почитание окружающих. Нет высшего наслаждения для Идеального Работника чем участие в процессе рабочей активности и удовлетворения от качественно исполненного дела.

В этом заключается суть уважения Работника к своей работе.

Продолжение следует...

О профессии

Многие профессии рождают своего рода учителей, кодекс, эталон. Сейчас эта практика не особенно в ходу. Но вот если подумать об эталоне «программиста» — что же получилось бы? Всяко легче жить, когда знаешь к чему стремиться. Хотелось бы обрисовать полновесный образ, начиная с уровня дисциплинированности и отношения к обязанностям. Эдакого самурая от программирования.

Любовь к виски как индикатор здоровья

Обнаружил на днях интересный эффект. В общем все началось с того, что одним прекрасным днем меня вероломно предали весы. А я так расчитывал, что природа все-таки ошиблась при раздаче генов и наградила меня набором постоянного веса вне возрастных категорий. Так хотелось думать что своей комплекции я обязан не занятиям лёгкой атлетикой в своё время, а принадлежности к тем счастливчикам с уникальной конституцией, которым фигуру можно испортить разве что физическими мерами. Но нет, природа всего лишь ожидала круглой даты, чтобы набросить мне десяток кило в награду за сидячий образ жизни и вольности в рационе. Поскольку единственный вид спорта, которым я по всей видимости соглашусь заниматься — это утренний бег в тапках, приклеенных к беговой дорожке возле дивана, я решил сеть на диету. И сел на нее. И сажусь на нее регулярно, потому как на полку эту книжку ставить не хочется, а отдать пока не получается.

Дело, впрочем, не в этом. Итак, после двух недель сидения на диете, я обнаружил, что намного лучше ощущаю нотки сладости в различных напитках, особенно удивил меня виски. Даже те грубоватые сорта, которые при обычных условиях остаются в баре для амортизации времени между зарплатами за вычетом недели-двух, сражают яркой (вероятно солодовой), сладостью. С американскими/ирландскими виски экспериментировать боюсь, потому как еще выяснится, что зерновой виски тоже можно пить. В этом же никому не признаешься потом.

И тут меня осенило! Люди, которым не нравится виски — ведут неправильный образ жизни! Их обмен веществ страдает, и они просто не в состоянии ощутить всё богатство и глубину букета лучшего крепкого напитка всех времен.

P.S. Над этим надо крепко и основательно подумать